績效導向

績效是公司生存的根本，所以我們秉持績效導向的管理原則，薪酬、職業發展與績效表現緊密聯系起來，鼓勵個人、 團隊爭取更優異的績效表現。

共同發展、分享利益

我們希望公司與個人可以一起成長。隨著公司規模的擴大，個人能力也不斷得到磨練增強；隨著公司收益的增加，個人收入也能夠逐漸豐厚；公司與個人是互相促進的兩個方面，只有雙贏才能形成長久、穩定的關系。

工作與生活平衡

維持工作與生活平衡，讓工作者可以通過適當的休息重新恢復良好的工作狀態，這樣才能實現“人才的可持續發展”；“過度使 用人才”雖然短期內提高效能，但反而降低長期的效率。

德才兼重

我們身處以醫藥、保健品為主業的公司組織，擁有良好的品德尤其重要、是我們評判人才的首要指標